สภาเขต South Cambridgeshire เตรียมโหวตโครงการนำร่องสัปดาห์สั้นสำหรับพนักงานประจำโต๊ะ 470 คน
สภาเคมบริดจ์เชียร์พร้อมที่จะเป็นสภาแรกในสหราชอาณาจักรที่ทดลองใช้งานสี่วันต่อสัปดาห์ ในการทดสอบแบบบุกเบิกว่ารูปแบบการทำงานสามารถนำไปใช้กับภาครัฐได้สำเร็จโดยไม่กระทบต่อบริการแนวหน้าหรือไม่
สมาชิกสภาของสภาเขตเซาท์เคมบริดจ์เชียร์จะลงคะแนนเสียงในปลายเดือนนี้ว่าจะให้เวลาสัปดาห์ที่สั้นลงสำหรับค่าจ้างเดียวกันสำหรับคนงานที่ทำงานประจำโต๊ะ 470 คนหรือไม่ ก่อนที่จะเผยแพร่ให้คนเก็บขยะ พนักงานในหน่วยงานซึ่งดำเนินการในเขตที่มีหมู่บ้านมากกว่า 100 แห่งรอบเมืองเคมบริดจ์ได้รับแจ้งเกี่ยวกับการพิจารณาคดีในวันศุกร์
คนงานที่ดำเนินการเรียกร้องผลประโยชน์ เก็บค่าเช่าสภา ใบสมัครวางแผนกระบวนการ และดำเนินการตรวจสอบสุขภาพสิ่งแวดล้อม จะทำงานเป็นเวลา 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงสามเดือนแรกของปี 2566 การดำเนินการของบริการจะได้รับการตรวจสอบและสภากล่าวว่าการทดลองจะกลายเป็นแบบถาวรก็ต่อเมื่อ มาตรฐานไม่มีตกหล่นและมีการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงาน
ผู้รวบรวมขยะถูกละทิ้งจากการทดลองครั้งแรกเนื่องจากความยากลำบากในการทิ้งถังขยะจำนวนเท่ากันในเวลาน้อยลง 20% โดยไม่ต้องเพิ่มเจ้าหน้าที่ พวกเขาอาจจะรวมไว้ในปีหน้า
การเคลื่อนไหวเพื่อติดตามบริษัทเอกชนหลายสิบแห่งที่พยายามใช้เวลาในสัปดาห์ที่สั้นลงนั้น ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากวิกฤตการจัดหางาน ซึ่งทำให้สภาต่างๆ เสียหายทั่วประเทศ โดยรัฐบาลท้องถิ่นได้รับค่าตอบแทนที่ค่อนข้างต่ำในหลายปีที่ขัดขวางผู้สมัคร ระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคม ตำแหน่งงานว่างของ South Cambridgeshire เพียงครึ่งเดียวเต็ม
สภากว่าครึ่งในอังกฤษและเวลส์รายงานว่ามีพนักงานไม่เพียงพอที่จะให้บริการทั้งหมดได้ตามปกติ ตามรายงานของสมาคมรัฐบาลท้องถิ่น ในเดือนกรกฎาคม Naomi Cooke หัวหน้าฝ่ายแรงงานขององค์กรกล่าวว่า “เราเป็นส่วนที่จ่ายเงินน้อยที่สุดในภาครัฐ ฉันไม่แนะนำให้เราพูดถึงเรื่องนี้ในโฆษณางาน แต่มันเป็นเรื่องจริง”
Bridget Smith หัวหน้าสภาเขต South Cambridgeshire กล่าวว่า “อาจเป็นการแหวกแนวอย่างแท้จริงสำหรับสภาท้องถิ่นระดับประเทศ ในช่วงสองสามเดือนแรกของปีนี้ เราเติมตำแหน่งงานว่างเพียงครึ่งเดียว และการใช้เจ้าหน้าที่ตัวแทนชั่วคราวในบทบาทสำนักงานเหล่านี้ทำให้เรามีค่าใช้จ่ายมากกว่า 2 ล้านปอนด์ต่อปี เรารู้ว่าหากเราทำหน้าที่เหล่านั้นแทนอย่างถาวร จะมีค่าใช้จ่ายเพียงประมาณ 1 ล้านปอนด์ต่อปีเท่านั้น ขณะที่เรามองหาวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ ข้อเสนอเหล่านี้แนะนำการทดลองใช้ที่เข้มงวดและอิงตามหลักฐานเป็นเวลาสามเดือน แน่นอนว่าต้องเป็นการทดลองใช้งานสำหรับผู้อยู่อาศัยและธุรกิจของเราด้วย”
Joe Ryle ผู้อำนวยการแคมเปญ 4 Day Week กล่าวว่า “การย้ายครั้งนี้อาจเป็นประโยชน์ต่อคนงานหลายพันคน ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และช่วยจัดการกับวิกฤตการจัดหางานในรัฐบาลท้องถิ่น เราหวังว่าการทดลองใช้นี้หากได้รับการอนุมัติ จะส่งผลให้มีสภาอื่นๆ มากมายทั่วประเทศที่เปิดรับสัปดาห์ที่สี่นี้”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Atom Bank ซึ่งดำเนินการทดสอบสัปดาห์สี่วันที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในสหราชอาณาจักรกล่าวว่ามันยังคงดำเนินต่อไปด้วยรูปแบบการทำงาน รายงานการสมัครงานเพิ่มขึ้น 49% การเพิ่มขึ้นของการวัด “ความนิยมของลูกค้า” บ่งชี้ว่าระดับการบริการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยและการมีส่วนร่วมของพนักงานเพิ่มขึ้น
บริษัทอื่นๆ อีกเจ็ดสิบแห่ง ตั้งแต่ผู้ผลิตเบียร์ไปจนถึงนักออกแบบซอฟต์แวร์เริ่มทดลองใช้งานหกเดือนในเดือนมิถุนายน แม้ว่าจะมีรายงานว่ามีบางบริษัทที่ประสบปัญหาในการปรับตัว นอกจากนี้ยังมีข้อกังวลว่าความอยู่ดีมีสุขที่เกิดขึ้นเมื่อคนงานใช้วันหยุดพิเศษเพื่อพักผ่อน เพื่อดูแลคนที่คุณรักหรือเพื่อพักผ่อนอาจหมดไปเมื่อพวกเขาเริ่มที่จะมองข้ามมันไป
การทดลองสี่วันที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลจะเริ่มขึ้นในปลายปีนี้ในสเปนและสกอตแลนด์
